Evaluation d’un dispositif de formation au PCIE

Le PCIE (Passeport de Compétences Informatique Européen) est un certificat de connaissances [1] que peu d’employeurs connaissent encore. Depuis l’automne 2004, l’association Réseau 2000 à Paris forme des chercheurs d’emploi au PCIE, dans le cadre d’un financement européen qui prévoyait une évaluation du dispositif.

Cette évaluation, la voici. Elle porte sur 40 chercheurs d’emploi qui ont suivi une formation de préparation au PCIE d’une durée d’un mois par groupe de 10. Ces formations ont eu lieu entre le mois d’octobre 2004 et février 2005. Dès la fin de la formation, les 40 demandeurs d’emploi ont passé les tests PCIE correspondant à leur projet professionnel jusqu’à obtention.

Rappelons que pour obtenir le PCIE dit « PCIE start », il faut valider quatre modules, au choix parmi les sept suivants : connaissances générales et société de l’information, gestion des documents, traitement de textes, tableur, base de données, présentation assistée par ordinateur, courrier électronique et navigation sur le Web.

L’étude est à télécharger ci-dessous.

SOMMAIRE

 INTRODUCTION / OBJECTIF ET CONTEXTE DE L’ETUDE : LE PCIE ET LE RETOUR A L’EMPLOI - DEFINITION ET CARACTERISTIQUES DU PCIE - METHODOLOGIE DE L’ETUDE - PEDAGOGIE DES FORMATIONS ADOPTEE PAR RESEAU 2000
 RETOMBEES PERSONNELLES POUR LES APPRENANTS
 SUIVI ET RETOMBEES PROFESSIONNELLES DES APPRENANTS APRES LE PCIE (Analyse des questionnaires d’entretien)
 CONCLUSION ET RECOMMANDATIONS